60 años construyendo
bienestar solidario
FEMHEL nació en 1965 del espíritu solidario de un grupo de empleados del sector aéreo que creyeron en el apoyo mutuo. Hoy, seguimos comprometidos con el bienestar de nuestros asociados.
Nuestra historia
Un recorrido de solidaridad
Creación de FEMHEL bajo la personería jurídica No. 0669.
Cambia a Fondo de Empleados del Sector Aéreo "FEMHEL", amplió su cobertura para prestar servicios a empleados y terceros del sector aéreo.
Cumple 50 años, y se consolida como el Fondo de Empleados más antiguo y sólido del Sector Aéreo, superando activos con más 4.500 millones.
Pioneros en políticas de contingencia que permitieron afrontar la pandemia, generando una estabilidad financiera y valores solidarios.
61 años al servicio de sus asociados, con un crecimiento económico del 12% anual. Nuestra cadena de valor son la confianza, la constancia y el respeto por nuestros asociados.
Quiénes somos
Nuestra razón de ser
Bienestar integral para cada asociado
Prestar a nuestros asociados y a su familia servicios sociales, económicos, culturales y recreativos de calidad; ofreciendo alternativas de ahorro, seguridad y respaldo a través de la experiencia, el conocimiento y la dedicación de nuestro equipo humano y tecnológico.
Líderes del sector solidario
Ser una entidad líder en el sector solidario, con un servicio sustentado en los recursos humanos eficientes, que contribuyan a mejorar la vida de nuestros asociados y su familia.
Valores que nos definen
Estamos comprometidos con el desarrollo integral de nuestros asociados y sus familias, brindando confianza, seguridad y relaciones armónicas que permitan que nuestros asociados sientan que somos una familia, incentivando la cultura del ahorro.
Dedicación total al bienestar de cada asociado y su familia.
Reconocemos y valoramos la dignidad de cada persona.
Distribución justa de beneficios entre todos los asociados.
Promovemos el crecimiento integral, familiar y social.
Nos apoyamos mutuamente en cada momento que lo necesitas.
Objetivos Estratégicos
Ser instrumentos de desarrollo integral de sus asociados en el campo económico, social y cultural.
Suministrar créditos con recursos lícitos a través de la operación con libranza y prestación de servicios de índole social.
Garantizar a sus asociados la participación y el acceso a la información, el trabajo, la gestión y distribución equitativa de beneficios.
Regular sus actividades sociales, económicas y todos los actos que realice, acogiendo los valores, principios y fines de la economía solidaria.
Contribuir al crecimiento de la economía solidaria, mediante la integración de las instituciones del sector, para adelantar proyectos de desarrollo económico, social y cultural.
Tu rol como asociado FEMHEL
Conoce los derechos que te protegen y los deberes que nos permiten crecer juntos como comunidad solidaria. Una relación basada en la confianza y la responsabilidad mutua.
Deberes del Asociado
Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y de "FEMHEL" en particular.
Comportarse con espíritu solidario frente a "FEMHEL".
Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los órganos directivos y de control.
Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación con "FEMHEL".
Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de "FEMHEL".
Usar adecuadamente los servicios de la entidad.
Desempeñar con diligencia y eficacia los cargos y comisiones que le hayan sido encomendados.
Aceptar y cumplir las determinaciones que las directivas de "FEMHEL" adopten conforme al estatuto y reglamentos.
Asistir a las asambleas generales o hacerse representar, como lo establecen los reglamentos.
Proponer ante la Junta Directiva planes, programas y actividades que amplíen y mejoren el desarrollo de los objetivos de FEMHEL.
Participar democráticamente en las actividades de FEMHEL y/o en su administración, mediante el desempeño de cargos sociales.
Actualizar por lo menos una vez al año el formulario de vinculación de asociados conforme a lo dispuesto en la Ley y demás normas concordantes sobre LA/FT.
Derechos del Asociado
Utilizar o recibir los servicios que preste "FEMHEL".
Participar en las actividades de "FEMHEL", y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
Ser informados de la gestión de "FEMHEL", de sus aspectos económicos y financieros y de lo relativo a sus servicios, por medio de comunicaciones periódicas oportunas y en reuniones de asociados o asambleas generales.
Ejercer actos de decisión en las Asambleas Generales y de elección en condiciones que garanticen la igualdad de los asociados, sin consideración a sus aportes, en los eventos previstos por el presente Estatuto y conforme a los reglamentos.
Fiscalizar la gestión de "FEMHEL", en los términos y con los procedimientos que establezcan el Estatuto y los reglamentos.
Retirarse voluntariamente del Fondo.
Los demás que resulten de la Ley, estatutos y los reglamentos de FEMHEL.
¿Tienes preguntas sobre tus derechos?
Nuestro equipo está disponible para orientarte sobre todos los beneficios y compromisos de ser parte de FEMHEL.
ContáctanosBasado en el Estatuto de FEMHEL y la legislación vigente del sector solidario colombiano.
Personas
Nuestro equipo de trabajo
Profesionales comprometidos con tu bienestar y el de tu familia.
¿Quieres hablar con nosotros?
Nuestro equipo está listo para acompañarte y orientarte sobre todos los beneficios que FEMHEL tiene para ti y tu familia.
